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顺德工会组织建设主要问题对策---顺德区总工会 吴森
发表时间:2006-04-29
    中国工会的基本职责是维护职工的合法权益,而维护职工合法权益,首先必须抓好工会组织建设,才能有效地依法维护职工的合法权益。近几年来,顺德区按照全总提出“组织起来,切实维权”的要求,在工会组织建设方面取得可喜的工作成效。笔者结合工作实际,对顺德区工会组织建设情况进行了调查,现报告如下:

  一、顺德区工会组织建设的主要成效与做法

  近五年,顺德区总工会认真学习贯彻“三个代表”重要思想,贯彻落实党的十六大精神和工会十四大精神,按照“组织起来,切实维权”的工作要求,大力推进全区工会组织建设,使顺德区工会组织建设实现了突破性的发展。主要表现在:

  1、大力发展工会组织和会员。2000年来,顺德区按照“哪里有职工,哪里就要组建工会”的工作思路,采取“先发展、后巩固、再提高”的工作方法,以非公有制企业为突破口,制定非公有制企业工会组建工作规划,并把组建非公有制企业工会作为工会工作的重中之重,切实抓紧抓好。通过采取有效措施,工会组织得到迅猛发展。目前,全区工会组织有10288个,会员42.2万人,分别是五年前的15倍和4倍。近年来,为了使工会组建做到全覆盖,消灭工作的空白点和维权盲点,努力拓宽工会组建的空间和领域,在试点的基础上全面铺开了工业园区和城镇社区工会组建工作,将新办企业和城镇零散服务行业的员工吸收到工会中来。

  2、建立健全工会四级管理网络。为了把新建工会管理好、发挥其作用,顺德区在抓紧组建工会的同时,注重加强工会管理网络的建设,从组织上确保工会各项工作落到实处。在镇(街)和区属各大系统成立工会管理机构的基础上,在2001年前,就把197个村(居)的工会联合会全部组建起来,按照属地管理的原则,把企业工会划归镇村管理,一级抓一级。区总工会管镇(街)工会,镇(街)工会管村(居)工联会,村(居)工联会管企业工会,编织起一个严密的四级管理网络。

  3、配足配强和培训好工会干部。这是完成工会各项工作任务的基础和前提条件。五年来,顺德区把握各级党政和工会班子换届的时机,争取各级党政的重视和支持,把有能力、有工作责任心、对员工有感情、对工会工作有热情的同志吸收为工会干部和提拔到工会领导班子上来,特别是重视和抓好镇(街)、系统工会和村(居)工联会等领导班子的配备。目前,全区各级工会共配备了专职工会干部52名,兼职干部30000多名。与此同时,针对工会干部新、流动性大的特点,结合学习新的《工会法》,采取各种措施对工会干部进行培训,提高他们的政治素质、政策和业务水平,使他们都能安心做、懂得做和积极做好工会工作,真正发挥各级工会在管理、维权、促进地方和企业经济发展中的应有作用。2000年以来,区总和各镇(街)工会共举办培训班140期,培训干部近16000人次。

  二、顺德区工会组织建设存在的主要问题

  回顾几年来的工作,顺德区工会组织建设虽取得了很大的成绩,但同时也存在一些问题,主要是:

  1、仍有一部分企业特别是非公有制企业没有建立工会组织,农村进城务工人员入会率还比较低。目前,如要求按纳税企业数建立工会组织的话,顺德区的工会组建率和职工入会率还不是很高。个别非公有制企业老板认为工会是和他对立的,不愿成立工会,甚至一些较大规模企业老板都拒绝成立工会组织;一些外资企业仍然拒绝建立工会组织。农村进城务工人员流动性大,工会意识淡薄,对入会持无所谓的态度。

  2、在市场经济体制下建立的新企业,大多未建立工会组织。

  3、一些领导对工会组建工作认识不足,认为会影响投资环境。

  4、一些基层工会活力不强,工会基层组织快速发展与其工作基础薄弱的矛盾日益突出,工会基层组织作用的发挥与职工群众的期望差距较大的问题普遍存在。

  5、对工会工作遇到的新情况新问题研究解决不够,传统的工会工作领域萎缩,但又未向其他领域拓展,等等。

  这些情况表明,工会实施固本强基工程,推进基层工会组织建设,维护好职工的合法权益,仍然是顺德区工会工作面临的紧迫课题。

  三、加强工会组织建设,维护好职工合法权益的建议

  为切实解决顺德区工会组织建设存在的问题,不断巩固党的阶级基础,维护好职工的合法权益,现结合顺德区工会工作实际,提出如下对策建议:

  (一)、继续深化对新时期工会工作重要性和紧迫性的认识。各级党委和政府应从事关全局的高度,对区工会工作面临的新形势、新任务和新特点以及加强工会组织建设的重要性、紧迫性有一个清醒而深刻的认识,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,增强责任感和使命感,切实抓好工会工作,更好地发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用和职工利益代表者和维护者的作用,充分发挥工人阶级在改革开放和现代化建设中的主力军作用,以加快顺德区率先基本实现社会主义现代化。

  (二)、积极推进党工共建工作深入开展。为贯彻好2004年省委组织部、省总工会召开的党工共建工作会议精神,建议顺德区委专门成立党工共建工作领导小组,由分管党群工作的副书记担任组长,区委办公室、组织部、宣传部、工商、经贸、劳动和社会保障、地税等部门和工会为成员单位,负责党工共建工作的领导、协调和指导工作,及时研究有关重大问题,制定政策措施,提出工作要求,按照“党建带工建,党建工建双丰收”的工作思路,把基层工会组织建设纳入党的基层组织固本强基工作中,统一布置,统一检查,统一考核,并建立健全工会向党委汇报工作和党委研究工会工作重大问题的制度;各部门各司其职,通力合作,有力推动党工共建工作深入开展。

  (三)、进一步推动和完善工会的各项工作。第一,要认真贯彻中央和省最近下发的关于厂务公开的通知精神,进一步规范国有企业实行厂务公开的内容、程序和方式,加大非公有制企业厂务公开工作力度。第二,要积极宣传贯彻新的《集体合同规定》,大力推广专项集体合同和区域性行业性集体合同,积极推行工资集体协商办法,提高履约率和增强实效性。第三,建议顺德区委制定和下发文件理顺各级工会关系,镇(街)工会改制为总工会,对镇(街)工会的组织形式、干部配备等问题作出规定,进一步加强镇(街)工会力量,提高工作效率。第四,大力加强镇(街)、村(居)、工业园区工会建设。顺德区80%以上的基层工会组织分布在镇(街)、村(居)、工业园区,这一级的工会组织面向基层,承上启下,是重要的中枢环节。要从构建组织机构、配备工会干部、规范工作制度等方面,加强这一级工会的规范化建设。要转变观念,拓宽视野,“专兼群”相结合,向社会公开招聘工会工作者,壮大工会积极分子和志愿者队伍,探索一条工会干部兼职化、社会化的新路子。镇、村、工业园区工会要把基层工会难以承担的部分维权职能承担起来,充分发挥作用。

  (四)、大力推进依法维权工作,切实履行维权基本职责。第一,加大源头参与力度,表达好职工合法权益。要积极参与涉及职工切身利益的法律、法规和政策的研究制订,充分反映职工群众的意愿。要主动争取区人大和政协支持,加强执法监督和民主监督。认真做好涉及职工切身利益的《劳动法》、《工会法》,《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等法律的普法宣传,继续开展“送法上门”活动,使广大职工群众懂法、守法、用法,增强自我保护的意识与依法维权的能力。第二,建立健全劳动关系协调制度,维护好职工合法权益。要健全完善工会法律监督组织和劳动争议调解组织,提高调解工作质量和水平,把劳动争议解决在基层,消除在萌芽状态。第三,切实维护进城务工人员合法权益,解决好侵犯职工合法权益的突出问题。目前,顺德区职工有50多万人,维护他们的合法权益是一项重要任务。要密切配合政府有关部门,重点解决好那些无故克扣职工工资、随意延长劳动时间、漠视安全生产和劳动保护、侵犯职工人身权利等突出问题,对那些严重侵犯职工合法权益的事件,不仅要依法查处,还要在坚持有基本事实、有法律根据、有处理措施的前提下进行新闻曝光。第四,大力加强困难职工帮扶中心建设。帮扶中心的运行机制是在党委直接领导下,形成党政工及有关单位共同参与的有效运行的大帮扶格局。要继续坚持工会助学、法律援助等行之有效的帮扶办法,同时要整合社会各方面的资源,建立内外协调机制,多渠道筹集帮扶资金,提高帮扶能力。开展送温暖活动,不断完善送温暖回访督办落实制度。协助政府做好再就业工作,发挥工会优势,配合做好职业介绍工作,进一步完善工会就业服务体系,为下岗失业人员再就业创造条件。推进社会保障制度不断完善,要深入开展调查研究,掌握困难职工的基本情况,积极配合政府和有关部门做好“两个确保”、“一个低保”工作,大力宣传推广职工医疗互助保障计划,积极做好职工互助互济工作。

                                                                             (吴  森    顺德区总工会)



 
 
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